De Uitdagingen van de Arbeidsmarkt in België: een Diepgaande Analyse

België staat voor enorme uitdagingen op de arbeidsmarkt. Om een werkzaamheidsgraad van 80% te bereiken, moeten tegen 2030 meer dan 550.000 mensen extra aan het werk in het hele land. Vooral in het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is er veel werk aan de winkel, maar ook Vlaanderen kan niet achterblijven. Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder van UNIZO Limburg, licht de situatie toe en biedt concrete oplossingen.

Werkzaamheidsgraad: De Huidige Stand van Zaken

Volgens Lodewyckx is in Vlaanderen slechts 77% van de bevolking tussen 20 en 64 jaar aan het werk. Dit betekent dat een kwart van de bevolking op arbeidsleeftijd niet werkt. Een deel hiervan is zelfs niet op zoek naar werk, wat een uitdaging vormt voor het verhogen van de werkzaamheidsgraad.

De Noodzaak voor Actie in Vlaanderen

Om de situatie in Vlaanderen te verbeteren, moet er worden gefocust op:

  • Activeren van 16.500 extra werkzoekenden.
  • Aan het werk houden van mensen, waaronder het verminderen van arbeidsongeschiktheid en vervroegde uittrede.

Lodewyckx benadrukt dat niet alleen te weinig mensen werken, maar dat de werkenden ook te veel lasten dragen. Dit wordt bevestigd door OESO-cijfers, die aantonen dat België hoge lasten op arbeid en personenbelasting kent.

Voorstellen van UNIZO Limburg

UNIZO Limburg stelt een reeks maatregelen voor om de arbeidsmarkt in België te stimuleren:

1. Hervorming van Werkloosheidsuitkeringen

  • Beperken van werkloosheidsuitkering tot maximaal 24 maanden.
  • Gebruik van de werkloosheidsuitkering als activeringsmiddel.

2. Hervorming van Sociale Voordelen

  • Drempels invoeren voor de cumul van leefloon en sociale voordelen.
  • Sociale voordelen ook beschikbaar stellen voor de laagste inkomens uit arbeid.

3. Activerings- en Reïntegratiebeleid voor Langdurig Zieken

  • Versterken van het activeringsbeleid.
  • Invoeren van striktere evaluatieprocedures voor arbeidsongeschiktheid.

4. Hervorming van de Personenbelasting

  • Verlagen van de belastingdruk op inkomsten uit arbeid.

5. Andere Voorstellen

  • Investeringen in kinderopvang en modernisering van arbeidswetgeving.

B. Maatregelen om Mensen aan het Werk te Houden

  • Harmonisatie van vrijwillige netto-overuren in alle sectoren.
  • Uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren.

C. Preventieve Maatregelen en Welzijn op het Werk

  • Focus op werkbaar werk en herinvoering van de carensdag.

Kaderstuk: De Jobbonus

UNIZO stelt dat de jobbonus, hoewel een nobel initiatief, niet effectief is in het activeren van niet-werkenden. Er is een dringende behoefte aan fiscale hervormingen die werken belonen en een sterker activeringsbeleid.

De uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt vereisen dringende en doeltreffende acties. De voorstellen van UNIZO Limburg, gericht op zowel het activeren van werkzoekenden als het behouden van werkenden, zijn cruciaal om deze doelen te bereiken. Het is tijd voor een fundamentele verandering in de aanpak van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid, evenals een herziening van het belastingstelsel om werken aantrekkelijker te maken. Dit zal niet alleen de economie stimuleren, maar ook bijdragen aan een betere sociale zekerheid en armoedebestrijding.

Meer lezen

Pieter Timmermans: Tussen concurrentie en regelgeving

Gebaseerd op de nieuwste ontwikkelingen in de Europese politiek en een rapport van de voormalige voorzitter van de Europese Centrale Bank, Mario Draghi, heeft...

Vlaamse bedrijven kreunen onder economische storm: Voka roept op tot onmiddellijke...

Vlaamse bedrijven staan onder zware druk en Voka roept de nieuwe Vlaamse regering op tot onmiddellijke actie. Ontdek de uitdagingen en wat er moet...

Na 111 dagen: Vlaamse regering presenteert vaag, maar beloftevol regeerakkoord

Na 111 dagen onderhandelen presenteerde de Vlaamse regering haar regeerakkoord. UNIZO is deels positief, maar vraagt concrete invulling van belangrijke beleidsdomeinen zoals opleiding en...

Belgische IT-sector stapt massaal op de AI-trein: Wat betekent dit voor...

De Belgische IT-sector heeft generatieve AI massaal omarmd. Wat betekent deze technologische sprong voor de toekomst van bedrijven en de arbeidsmarkt? Ontdek het in...

Een fiscale hindernis voor elektrische bedrijfswagens: tijd voor een oplossing?

Steeds meer werknemers laden hun elektrische bedrijfswagen thuis op, maar de huidige fiscale regels rond terugbetaling zorgen voor veel administratieve rompslomp. Voka pleit voor...

De transformatie van Makro-winkelsites: Een nieuwe toekomst voor Belgische steden

LCV presenteert plannen voor de herontwikkeling van de voormalige Makro-winkelsites in België. Lees meer over hun gemengde residentiële projecten en de impact op...

Betogingen versterken enkel België’s reputatie als stakingskampioen

UNIZO reageerde scherp op de nationale betoging van de vakbonden in Brussel. De ondernemersorganisatie waarschuwde dat dergelijke acties schadelijk zijn voor de investeringsreputatie van...

Kritiek op boetebeleid rond werken aan Vilvoordse viaduct

UNIZO en Traxio hekelen het huidige boetebeleid rond de werken aan het viaduct van Vilvoorde. Ze pleiten voor een bredere informatiecampagne en samenwerking tussen...