De voorstellen omvatten het herzien van het loonvormingsmodel en het inkorten van opzegtermijnen bij ontslag, wat levendige debatten uitlokte. Daarnaast benadrukte UNIZO de noodzaak om de werkloosheidsuitkeringen te beperken en de arbeidsreserve beter te benutten, vooral in Brussel en Wallonië.
De pijnpunten van KMO’s
Een recente bevraging onder meer dan 1.200 ondernemers, geleid door UNIZO, belichtte de belangrijkste zorgen:
- Hoge belastingdruk (51% van de ondernemers)
- Administratieve lasten (48%)
- Hoge loonkosten (48%)
- Sociaal statuut van zelfstandigen (38%)
- Werven en behouden van personeel (34%)
Visie op duurzaamheid en mobiliteit
Elke Tielemans beklemtoonde verder de noodzaak voor duurzame aanpassingen binnen het loonindexeringssysteem en pleitte voor meer beschikbare ruimte voor ondernemers. Ook het mobiliteitsvraagstuk, met een focus op de drukke verkeersassen rond Brussel, werd aangesneden, waarbij een gecoördineerde aanpak met mobiliteitspartners werd gevraagd.
Deze speeddate vormt een cruciale stap naar een omgeving waarin ondernemers beter kunnen gedijen en draagt bij aan de versterking van de economische welvaart in België. Door rechtstreeks met politici in dialoog te gaan, hebben ondernemers de kans gekregen hun prioriteiten duidelijk te maken, wat hopelijk leidt tot gerichte en effectieve beleidswijzigingen.