Na 111 dagen: Vlaamse regering presenteert vaag, maar beloftevol regeerakkoord

Na een lange en intensieve onderhandelingsperiode van 111 dagen, is de Vlaamse regering met een nieuw regeerakkoord gekomen. Het akkoord werd met gemengde gevoelens onthaald door verschillende belangengroepen. Voor UNIZO, de unie van zelfstandige ondernemers, was het cruciaal dat Vlaanderen antwoorden zou bieden op de uitdagingen waar ondernemers momenteel mee te maken hebben. “Het regeerakkoord maakt een duidelijke keuze voor een ondernemersvriendelijke overheid, maar er blijft nog veel werk aan de winkel,” aldus UNIZO-topman Danny Van Assche.

Positieve elementen: minder rompslomp en een kmo-reflex

Het regeerakkoord legt de nadruk op een aantal positieve hervormingen die welkom zijn bij de ondernemers. Een van de meest opvallende punten is de invoering van een zogenaamde kmo-reflex. Dit houdt in dat de Vlaamse regering expliciet rekening zal houden met de noden van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) bij het uitstippelen van haar beleid. Deze kmo-reflex zal geïntegreerd worden in verschillende beleidsdomeinen zoals de arbeidsmarkt, economie en administratieve vereenvoudiging. Dit is een stap in de goede richting, al blijft de uitwerking hiervan volgens UNIZO nog vrij vaag.

Een ander positief element is de belofte om de administratieve lasten voor ondernemers te verminderen. “De Vlaamse regering wil de doorlooptijd van vergunningen inkorten en de administratieve rompslomp verminderen,” zegt Van Assche. Dat deze rompslomp aangepakt moet worden, is een gedeelde zorg onder veel ondernemers, maar de vraag blijft hoe dit concreet gerealiseerd zal worden.

Zorgen en vaagheid: van opleiding tot mobiliteit

Hoewel het regeerakkoord enkele lovenswaardige intenties bevat, is er ook een zekere vaagheid die voor zorgen zorgt. De Vlaamse regering heeft bijvoorbeeld ambitieuze plannen voor de hervorming van de arbeidsmarkt en de activering van werklozen, maar hoe zelfstandigen en werknemers zullen worden klaargestoomd voor de snel veranderende economie, blijft onduidelijk. “De aandacht voor opleidingen is lovenswaardig, maar hoe dit concreet vorm krijgt, is niet duidelijk,” zegt Van Assche. Het feit dat er geen expliciete aandacht is voor opleidingen voor zelfstandigen en kmo’s, zoals via Syntra, is volgens UNIZO een gemiste kans.

Ook de plannen rond de hervorming van de VDAB blijven voor UNIZO te vaag. De regering wil meer verantwoordelijkheid bij lokale overheden leggen, maar UNIZO waarschuwt dat dit niet ten koste mag gaan van de kwaliteit van de dienstverlening door VDAB. Daarnaast is er weinig concreet beleid om de mobiliteitsproblemen aan te pakken. “Het is goed dat er aandacht is voor fietspromotie en openbaar vervoer, maar er ontbreekt een duidelijke visie op een interfederaal mobiliteitsbeleid,” stelt Van Assche. Zo ontbreekt bijvoorbeeld de lang gevraagde kilometerheffing in de plannen, terwijl experts dit als een noodzakelijke maatregel zien om de fileproblematiek aan te pakken.

Vaagheid als ruimte voor overleg

UNIZO ziet echter ook kansen in de vaagheid van het regeerakkoord. “Het is duidelijk dat er nog veel ruimte is voor overleg en invulling van het beleid, en dat is een kans,” aldus Van Assche. De regering heeft aangegeven nauw samen te willen werken met sociale partners, zoals UNIZO, om tot concrete en werkbare oplossingen te komen. “Wij willen een partner zijn om het ondernemersvriendelijk beleid mee vorm te geven,” benadrukt hij. Alles zal echter afhangen van de toewijzing van budgetten en de vraag of de ambitieuze woorden ook in daden worden omgezet.

Ons gedacht…

Het Vlaamse regeerakkoord biedt een aantal veelbelovende uitgangspunten voor ondernemers, zoals de kmo-reflex en de vermindering van administratieve lasten. Toch blijft er nog veel onduidelijk, vooral wat betreft de uitvoering van cruciale beleidsdomeinen zoals mobiliteit, opleiding en de hervorming van de VDAB. Voor UNIZO is het essentieel dat de Vlaamse regering deze vaagheid snel invult en duidelijke, concrete stappen zet om de beloofde hervormingen waar te maken. De komende maanden zullen uitwijzen of de regering de juiste keuzes maakt om het ondernemersklimaat in Vlaanderen daadwerkelijk te versterken.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.