Een bikkelharde dans op de koord: wat betekent de supernota voor ondernemers?

De politieke temperatuur in België stijgt, en de onderhandelingen rond de ‘supernota’ van formateur Bart De Wever lijken een ware stresstest voor het economische landschap. Maar wat betekent deze dans op het koord voor ondernemers in Vlaanderen? Laten we samen deze complexe puzzel ontrafelen.


Lekken en strategische bewegingen: onderhandelen in het openbaar

De zogenaamde supernota, die nu breed in de media circuleert, bevat ingrijpende hervormingen op het vlak van arbeidsmarkt, pensioenen en fiscaliteit. Dit soort openbaarmakingen is meestal een teken van druk en wantrouwen aan de onderhandelingstafel, maar alle betrokken partijen lijken vastbesloten om verder te praten. Theo Francken (N-VA) liet bij Villa Politica weten dat “het tijd is om te landen en een regering te vormen,” terwijl CD&V-voorzitter Sammy Mahdi oproept tot “knopen doorhakken”.

Voor ondernemers brengt deze onzekerheid vooral vragen met zich mee: zullen de geplande hervormingen echt zorgen voor een meer ondernemingsvriendelijk klimaat, of blijven we hangen in halfslachtige compromissen?


Wat staat er in de supernota?

Hoewel niet alle details bekend zijn, zijn enkele opvallende punten al gelekt:

OnderwerpVoorstelImpact op ondernemers
ArbeidsmarktVersoepeling van ontslagregelsFlexibiliteit, maar risico op sociale onrust
FiscaliteitVerhoging van lasten op vermogenMogelijk minder investeringsbereidheid
PensioenenStriktere voorwaarden voor vervroegd pensioenLanger werken betekent meer ervaren personeel
Overheidsbesparingen116 miljoen euro, inclusief bij de koningBeperkt effect, maar symbolisch belangrijk

Deze plannen hebben een duidelijk doel: een begrotingsput van 27 miljard euro dichten. Maar voor ondernemers is de vraag: wie draagt de zwaarste lasten?


Een waarschuwing van het middenveld

Beweging.net, de koepelorganisatie binnen de christelijke zuil, heeft gewaarschuwd voor massabetogingen als rechtvaardigheid in de hervormingen ontbreekt. De organisatie verzet zich tegen besparingen op de sociale zekerheid en verwacht dat “de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.”

Voor ondernemers kan dit een dubbele boodschap zijn: enerzijds zijn hervormingen noodzakelijk om groei te stimuleren, anderzijds moet er een balans zijn om draagvlak te behouden. Het risico van sociale onrust kan immers ook de bedrijfsvoering beïnvloeden.


Vakbonden en politieke uitdagingen

MR-voorzitter Georges-Louis Bouchez zette extra druk door de vakbonden te bekritiseren: “Ze hebben nog nooit werkgelegenheid of één euro aan welvaart gecreëerd.” Dit soort uitspraken wijst op de spanningen die deze hervormingen oproepen.

Bovendien is er de uitdaging van internationale verplichtingen. In de supernota wordt de militaire NAVO-norm verschoven naar 2029, terwijl NAVO-leiders al aandringen op hogere uitgaven. Deze verschuiving kan indirect van invloed zijn op ondernemers die actief zijn in de defensiesector of internationale handel.


Wat moeten ondernemers nu doen?

  1. Scenario’s voorbereiden: Blijf alert op de uitkomst van de onderhandelingen en bereid je voor op verschillende scenario’s, vooral als je te maken hebt met arbeids- en fiscale hervormingen.
  2. Netwerken activeren: Neem deel aan sectororganisaties om de impact op jouw industrie beter te begrijpen en gezamenlijk op te komen voor je belangen.
  3. Investeringen evalueren: Overweeg strategisch hoe mogelijke fiscale wijzigingen jouw investeringsplannen beïnvloeden.

Conclusie: een kans of een dreiging?

De komende weken zullen bepalend zijn voor de richting van het economische beleid in België. Voor ondernemers blijft het cruciaal om deze ontwikkelingen nauwgezet te volgen. Zoals Theo Francken zei: “Het is tijd om te landen.” Voor ondernemers betekent dat: proactief zijn en niet wachten tot het beleid jou landt.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.