Google’s AI-Strategie: Een les voor Vlaamse ondernemers in een regulerend tijdperk

Stel je voor: een technologie die je bedrijf kan transformeren, maar waarover Brussel en Washington stevig debatteren. Voor innoverende ondernemers in Vlaanderen en België is kunstmatige intelligentie (AI) zowel een kans als een uitdaging. Google, een van de pioniers, vecht niet alleen voor technologische dominantie maar ook tegen een tsunami aan regelgeving. Wat kunnen wij leren van hun aanpak? Laten we duiken in deze dynamiek, mét een Vlaamse bril.


De Dubbele Strijd van Google: Innovatie vs. Regulering

Google’s recente inspanningen om AI-beleid te beïnvloeden, zijn geen toeval. Terwijl overheden wereldwijd wetten smeden om AI te temmen – denk aan copyrightkwesties, privacyrisico’s en banenverlies – zet het bedrijf in op educatie als wapen. Zo investeerde CEO Sundar Pichai in september nog $120 miljoen in opleidingsprogramma’s. “Hoe meer mensen AI begrijpen, hoe beter het beleid wordt,” aldus Kent Walker, Alphabet’s president van Global Affairs, in een interview met Reuters.

Maar waarom deze haast? Google’s corebusiness – van zoeken tot advertenties – ligt onder een vergrootglas. De EU eist bijvoorbeeld een verkoop van delen van hun advertentietak, terwijl het Amerikaanse Ministerie van Justitie overweegt Chrome op te splitsen. En dan is er de nieuwe EU AI Act, die AI-systemen classificeert op risico en transparantie eist. Techreuzen, waaronder Google, waarschuwen voor miljardenboetes en innovatiestagnatie.


Tabel: EU vs. VS – Hoe AI-Regels Ondernemers Raken

CriteriumEuropese UnieVerenigde Staten
RisicoclassificatieHoogrisico-AI (bv. gezondheid) vereist checksGeen uniforme wet; staten bepalen zelf
BoetesTot 6% van wereldwijde omzetFocus op antitrust (geen AI-specifiek)
Innovatie-impactStrengere regels kunnen start-ups afschrikkenMeer ruimte voor experiment, minder toezicht

Bronnen: EU AI ActDOJ vs. Google


3 Inzichten voor Vlaamse Ondernemers

  1. Omarm Educatie
    Google’s investering in training is geen liefdadigheid. AI-geletterdheid wordt een must om beleidsdiscussies te volgen én kansen te grijpen. Organiseer workshops of partner met platforms zoals VLAIO voor subsidies.
  2. Speel het Brussel-Washington-Spel
    De EU en VS hanteren andere speelregels. Een SaaS-startup die in beide markten actief is, moet flexibel zijn: transparantie in Europa, wendbaarheid in de VS.
  3. Luister naar de ‘Virtuele Cyclus’
    Zoals Walker stelt: beter beleid ontstaat wanneer overheden en bedrijven samen leren. Sluit aan bij initiatieven zoals Agoria om jouw stem te laten horen.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.