Het einde van papierwerk-nachtmerries?

Goed nieuws voor ondernemers: de Europese Commissie gooit de bureaucratische ballast overboord! Met het vandaag gepresenteerde Competitiveness Compass belooft Europa een forse vermindering van administratieve lasten, iets waar ondernemers al jaren om schreeuwen. En terecht. Papierwerk, rapporteringsverplichtingen en eindeloze formulieren vormen al te lang een blok aan het been van kmo’s. Maar wordt deze belofte eindelijk realiteit?

Von der Leyen drukt de reset-knop in

Voorzitter van de Europese Commissie, Ursula von der Leyen, heeft de boodschap begrepen. Europa moet veerkrachtiger worden in de strijd tegen internationale concurrentie en daar hoort een slankere bureaucratie bij. Eerder werd al aangekondigd dat rapporteringsverplichtingen met 25% voor grote bedrijven en 35% voor kmo’s zouden worden teruggeschroefd. Vandaag gaat Europa nog een stap verder: álle administratieve verplichtingen worden onder de loep genomen. Doel? Een besparing van 37 miljard euro.

“De Europese Commissie trekt duidelijk voluit de kaart van administratieve vereenvoudiging,” zegt UNIZO-topman Danny Van Assche. “Maar het mag niet bij mooie woorden blijven. Ondernemers verdrinken in rapporteringswaanzin en het wordt tijd dat daar verandering in komt.”

Waarom dit belangrijk is voor kmo’s

Administratieve last betekent verloren tijd – en in business is tijd geld. Hier zijn de harde feiten:

ProbleemImpact op kmo’s
Overdreven rapporteringsverplichtingenVerminderde productiviteit, extra kosten
Complexe wetgevingMoeilijk om compliant te blijven zonder dure adviseurs
Dubbele registratiesOnnodige herhaling van gegevensaanlevering
Trage regelgevingBeperkt de groeimogelijkheden en innovatie

Van ambitie naar actie: wat moet er gebeuren?

De sleutel ligt niet alleen bij Europa, maar ook bij de nationale regeringen. UNIZO roept de Vlaamse en federale overheid op om mee te werken aan een radicale ommekeer. De organisatie dringt aan op:

  1. Een strikte toepassing van de kmo-test: nieuwe wetgeving moet worden getoetst op de impact voor kleine bedrijven.
  2. ‘One-in-three-out’-principe: voor elke nieuwe euro administratieve last, moeten er drie verdwijnen.
  3. Een volledige evaluatie van bestaande wetgeving: om daadwerkelijk die beloofde 35% reductie te realiseren.
  4. Het once-only-principe: gegevens slechts één keer doorgeven, zonder overbodige duplicaties.

“De rapporteringsneurose moet stoppen,” stelt Van Assche. “Zelfs de best georganiseerde bedrijven geraken verstrikt in de wirwar van Europese verplichtingen. Andere beleidsinstrumenten moeten de duurzaamheidsdoelstellingen helpen bereiken.”

Wat betekent dit concreet voor ondernemers?

Vooral kmo’s kunnen een zucht van verlichting slaken als deze plannen worden doorgezet. Met 99,8% van alle Europese bedrijven die onder deze categorie vallen – en 93% zelfs minder dan 10 werknemers tellend – is het Think small first-principe cruciaal. Wetgeving moet in de eerste plaats praktisch en uitvoerbaar zijn voor kleine bedrijven.

De volgende stap? De zogenaamde omnibusregeling, waarin de rapporteringsverplichtingen van de CSRD, CS3D en de taxonomieverordening onder de loep worden genomen. Maar een oppervlakkige schoonmaakbeurt volstaat niet. Er is een stevige structurele bijsturing nodig om een echte impact te maken.

Conclusie: geloofwaardige hervorming of loze beloften?

Europa beweegt eindelijk in de juiste richting, maar ondernemers hebben al te vaak gehoord dat administratieve lasten zouden verminderen – zonder dat er iets veranderde. De komende maanden zullen cruciaal zijn: wordt deze hervorming echt doorgezet, of blijft het bij een zoveelste loze belofte?

Wat denk jij? Wordt dit de langverwachte bureaucratische revolutie of slechts een cosmetische ingreep? Deel je mening en laat je stem horen!

Meer lezen

Federale hervormingsregering: redder of ramp voor ondernemers?

De federale regering hervormt de arbeidsmarkt, pensioenen en fiscaliteit. Maar wat betekent dit voor ondernemers? Is dit een stap vooruit of een financiële aderlating?...

Vlaamse techbedrijven onthullen: het geheime wapen om talent te strikken!

Belgische techbedrijven gooien hun strategie om: flexibel verlonen is dé manier om talent aan te trekken en te behouden. Ontdek hoe maatwerk in loonpakketten...

Spilindex overschreden: Minimumloon stijgt wéér – wat betekent dit voor jou...

België heeft, na Luxemburg, het hoogste netto minimumloon in Europa! Met de nieuwe indexering stijgt het minimumloon opnieuw. Wat betekent dit voor werknemers en...

Belgische kmo’s stikken in automatische loonindexering: is er nog hoop?

Ontdek waarom Belgische KMO's pleiten voor hervormingen in de automatische loonindexering. Hoe kunnen we onze bedrijven beschermen tegen stijgende kosten en faillissementen?

DeepSeek’s doorbraak: Hoe een Chinese startup de AI-arena opschudt

DeepSeek, een Chinese startup, daagt de Amerikaanse AI-dominantie uit met innovatieve modellen. Ontdek hoe deze doorbraak ondernemers nieuwe kansen biedt in een veranderende technologische...

Belgische economie: hoe ondernemers de storm kunnen doorstaan

De Belgische economie staat onder druk door stijgende loonkosten, torenhoge energieprijzen en een afkalvend marktaandeel. Ontdek welke strategieën ondernemers kunnen inzetten om sterker uit...

EHRM: Snelwegblokkades vallen niet onder het stakingsrecht – Wat betekent dit...

Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens oordeelde dat snelwegblokkades niet onder het stakingsrecht vallen. Ontdek wat deze uitspraak betekent voor Belgische...

OpenAI’s Operator: De digitale assistént die je bedrijf een boost geeft

Dit artikel integreert inzichten uit OpenAI’s officiële communicatie en onderzoeksdata, toegespitst op de behoeften van Vlaamse ondernemers. Meer weten? Duik dieper via de gelinkte...