UNIZO uit kritiek op Septemberverklaring: “Kosten naar ondernemers verschoven”

In reactie op de recente Septemberverklaring stelt UNIZO dat het weliswaar positief is dat er meer geld beschikbaar komt voor kinderopvang. Toch maakt de organisatie zich zorgen. “Het is niet te rechtvaardigen dat de kosten hiervoor vooral bij de werkgevers worden neergelegd”, zegt UNIZO-topman Danny Van Assche.

Hij voegt eraan toe dat er een duidelijke behoefte is om zoveel mogelijk mensen te activeren in de arbeidsmarkt. “De verhoging van de jobbonus zal hier echter weinig aan bijdragen”, waarschuwt de UNIZO-topman. Een andere zorg die naar voren komt, is de recente afschaffing van de RSZ-korting voor ondernemers die bepaalde doelgroepen in dienst nemen.

Danny Van Assche benadrukt dat de loonkosten voor ondernemers in slechts twee jaar tijd met 15% zijn gestegen. “Het is verbazingwekkend dat de Vlaamse regering besluit geen arbeidsmarktbeleid meer te voeren op dit gebied.” Hij stelt dat het doel om de werkzaamheidsgraad te verhogen tot 80% niet wordt ondersteund door het huidige beleid. “Oudere en laaggeschoolde werknemers worden duurder voor werkgevers. Dit is volledig onlogisch.”

Bij de prijsstelling van de dienstencheques is echter geen wijziging doorgevoerd. Het huidige minimumloon is bijna 12 euro per uur. Een dienstencheque kost momenteel 9 euro, wat na fiscale aftrek slechts 7 euro is. Dit bedrag is sinds 2014 onveranderd. Van Assche suggereert dat de aankomende verkiezingen de overheid wellicht voorzichtiger hebben gemaakt in hun besluitvorming.

In zijn afsluitende opmerkingen stelt Van Assche dat de Septemberverklaring lijkt op een poging om de kiezer te behagen ten koste van de werkgever. “Wie komt er nu eigenlijk op voor de ondernemers?”, vraagt hij retorisch.

Hoewel de recente Septemberverklaring enkele positieve punten kent, zoals een verhoogd budget voor kinderopvang, heeft UNIZO duidelijke zorgen over het effect op ondernemers. De verschuiving van kosten en het niet ondersteunen van het streven naar een hogere werkzaamheidsgraad zijn slechts twee van de vele problemen die door de organisatie worden benadrukt. Het is van essentieel belang dat de stem van ondernemers wordt gehoord en dat er een evenwichtig beleid wordt gevoerd dat alle belanghebbenden ondersteunt.

Meer lezen

Minister Jambon onthult schokkend pensioenplan achter gesloten deuren!

Minister Jambon ging in gesprek met ondernemers over pensioenen en belastingen. Wat betekent dat voor jouw bedrijf?

Webinar week 2025: leer alles over nieuwe HR-regels zonder kopzorgen

Vijf gratis HR-webinars vol tips over loontransparantie, inspectie, verzekeringen en meer. Kijken kan ook achteraf.

Flexi-jobs ontmaskerd: het geheime wapen van Vlaamse kmo’s?

Flexi-jobs zijn geen cadeau voor werkgevers, maar een redmiddel voor Vlaamse kmo’s. Ontdek waarom ze broodnodig zijn.

Paniek in je broekzak: kelderen jouw aandelen door Trump?

Defensieaandelen kelderen na Trump’s importheffingen. Paniek of kans? Ontdek wat jij nu slim kunt doen.

Frank Beckx wordt de nieuwe topman van Voka nationaal

Frank Beckx wordt vanaf september 2025 de nieuwe topman van Voka. Wie is hij en wat mogen we verwachten?

Handelsbom van Trump treft België recht in het hart

Trump gooit zware invoerheffingen op EU-producten. Vlaamse bedrijven verliezen miljarden. Wat nu?

Sabine krijgt maar één premie, terwijl ze dubbel lijdt – hoe...

Sabine uit Houthalen krijgt slechts één hinderpremie voor twee winkels. UNIZO eist aanpassing van deze absurde wet.

Paniek bij werkgevers: “Wie blijft hier straks nog werken?”

Werkgevers vrezen leegloop door nieuwe ontslagmaatregel: zes maanden uitkering na eigen ontslag.